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TALENT STRATEGY

人才战略

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营销经理(10名)
1、工作职责
  负责所在区域渠道开发、管理、维护及提升;及时将公司新产品、新政策、新方案传达至经销商;负责所在区域产品销售、市场推广、经营协助、客户关系维护等相关工作;负责销售数据的统计、分析,制定有效的销售计划并及时推进。
2、薪酬结构
  年薪10万元以上,底薪3000元+绩效提成+五险。
3、入职要求
  年龄:25-45岁;专科以上学历;农学、植物保护、市场营销等相关专业;具有工作主动性、高度执行力,以及较强的市场开拓能力;有团队协作精神,能适应长期出差,抗压力强;有熟练驾驶技术,自带车辆;要求行业经验五年以上,有客户渠道者优先。
 

 
微肥销售经理(3名)
1、工作职责
  负责公司特肥产品(除常规化肥外的肥料)的营销管理工作;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;负责销售区域内销售活动的策划和执行;负责特肥销售;负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2、薪酬结构
  年薪10万元以上,底薪3000元+绩效提成+五险。
3、入职要求
  年龄25-35岁,有两年以上农药、叶面肥销售工作经验,具有一定土肥、植保知识;为人忠厚正直、积极向上、待人热情、服务意识强、执行力强,有团队协作精神;有较强的分析、判断、沟通能力,可以独立完成市场推广和客户开发;能熟练驾驶车辆,有业务网络资源者优先;能适应长期出差,抗压力强。
 

 
化工贸易业务经理(3名)
1、工作职责
  负责化工产品贸易业务的开拓、管理工作。
2、薪酬结构
  年薪10万元以上,底薪4000元+绩效提成+五险。
3、入职要求
  年龄:25-45岁,专科以上学历,5年以上化工业务工作经验,有客户及业务资源者优先;反应敏捷,表达能力强,责任心强,具有较强的沟通能力及谈判技巧;具备一定的市场分析及判断能力,有较强的团队协作精神,能熟练驾驶车辆。
 

 
出口业务经理(3名)
1、工作职责
  负责对外国际贸易业务的开拓、管理工作。
2、薪酬结构
  年薪15万元,底薪4000元+绩效提成+五险。
3、入职要求
  年龄:25-45岁,本科以上学历,5年以上进出口业务工作经验,有外企相关领域工作经历者优先,有客户及业务资源者优先;熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律法规,具备贸易管理专业知识和相关技能;具有优秀的英文听说读写能力,且6级以上英文水平,能熟悉使用办公软件;具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
 

 
农技专员(2名)
1、工作职责
  负责对化肥销售过程中的技术问题进行解释和指导;负责对业务人员及客户进行农化知识的培训;开展送科技下乡相关活动,对农民用肥进行技术指导;负责对作物病虫害做出诊断(咨询)并提出补救措施;针对各地方的土壤结构及农作物种类,制定施肥方案。
2、薪酬结构
  底薪3000元+绩效工资+五险。
3、入职要求
  年龄:25-35岁,本科以上学历,植保、农学、园艺等相关专业;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识,亲和力强,具有团队协作精神;能适应长期出差,抗压力强;有小车驾驶执照者优先。 
 

 
内勤管理(4名)
1、工作职责
  负责部门内部管理、统计、核算工作。
2、薪酬结构
  基本工资2000元+绩效工资+五险。
3、入职要求
  年龄:25-45岁,大专以上学历,具有三年以上相关工作经验;能熟练使用电脑及办公软件,尤其是word、excel及PowerPoint常用办公软件;具有良好的沟通、协调和公文撰写能力;具有较强的统计、分析和学习能力,工作态度好,亲和力强,做事耐心细致,抗压力强;具有强烈的主人翁责任心和敬业奉献精神。